Błysk

Praca dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności

Firma Usługowa BŁYSK Sp. z o.o. to lokalna firma z Dębicy specjalizująca się w ochronie osób i mienia oraz usługach porządkowych. Działa od ponad 20 lat i świadczy usługi ochroniarskie oraz techniczne w wielu obszarach — od monitoringu, przez konwojowanie, po utrzymanie czystości i porządku w obiektach różnych typów.(Błysk Ochrona)

Zakład Pracy Chronionej – co to oznacza?

BŁYSK posiada status Zakładu Pracy Chronionej (ZPCh) — oznacza to, że firma formalnie spełnia ustawowe warunki zatrudniania osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności i ma obowiązek aktywnej integracji zawodowej tych osób w strukturze zatrudnienia. Zakład Pracy Chronionej to przedsiębiorstwo, które zatrudnia znaczący udział pracowników z niepełnosprawnościami (ustawowo określone progi procentowe) i jest dostosowane do ich potrzeb w miejscu pracy, a także może oferować wsparcie rehabilitacyjne.(Pełnomocnik ds. Osób Niepełnosprawnych)

Oferta pracy – aktualne możliwości zatrudnienia

Na rynku pracy pojawiają się ogłoszenia związane z działalnością firmy BŁYSK lub realizacją usług, które oferuje. Choć konkretne oferty mogą się zmieniać, na dziś znane są następujące przykłady:

🔹 Stanowiska porządkowe i sprzątanie

W ramach usług porządkowych firma rekrutuje osoby do prac sprzątających wewnątrz budynków i obiektów — na pełny etat, zwykle w trybie umowy o pracę. Tego typu ogłoszenia są kierowane do kandydatów z różnym poziomem doświadczenia i przygotowania zawodowego.(GoWork)

🔹 Pracownik gospodarczy / porządkowy

Pojawiają się ogłoszenia typu „pracownik gospodarczy” dla firm usługowych, często z wymaganym orzeczeniem o niepełnosprawności, choć niezwiązane bezpośrednio z ochroną mienia – związane raczej z usługami porządkowymi i utrzymaniem obiektów.(znajdzprace.plus)

Dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

Status Zakładu Pracy Chronionej oznacza, że BŁYSK ma formalne mechanizmy i obowiązki zatrudniania osób z orzeczeniem niepełnosprawności. W praktyce oznacza to:

• możliwość zatrudnienia na stanowiskach zgodnych z kompetencjami pracownika;

• większe szanse na zatrudnienie w firmie, która musi utrzymywać obowiązkowy udział zatrudnionych z niepełnosprawnościami;

• potencjalne dostosowanie warunków pracy do potrzeb pracownika (bezpieczeństwo, ergonomia, przerwy) — wymagane w zakładach pracy chronionej;

• możliwość uczestnictwa w działalności rehabilitacyjnej i wsparciu, które pracodawca prowadzący ZPCh musi tworzyć w ramach zakładowego funduszu rehabilitacji.(Pełnomocnik ds. Osób Niepełnosprawnych)

Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności szukające pracy w branży ochroniarskiej mają dziś różne możliwości, w tym oferty pracy ochroniarza z orzeczeniem publikowane lokalnie i ogólnopolskie. Takie ogłoszenia często wymagają posiadania samego orzeczenia o niepełnosprawności jako kryterium kwalifikującego, a pracodawcy podkreślają, że są przystosowani do zatrudnienia kandydatów z różnymi ograniczeniami sprawności.(Steon)

---

Dlaczego warto rozważyć pracę w BŁYSK?

✔️ Stabilny pracodawca z historią: ponad 20 lat działalności rynku ochrony i usług pomocniczych w Dębicy i regionie.(Błysk Ochrona)
✔️ Status zakładu pracy chronionej: formalne zobowiązanie do aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami.(Pełnomocnik ds. Osób Niepełnosprawnych)
✔️ Różnorodność stanowisk: od pracy porządkowej, przez obsługę obiektów, po zadania ochroniarskie — różne poziomy wymagań i możliwości rozwoju.(GoWork)
✔️ Dostosowane warunki pracy: miejsc pracy i stanowiska pracy przystosowane do możliwości osób z orzeczeniem.(Pełnomocnik ds. Osób Niepełnosprawnych)

---

Jak aplikować

Najlepiej to zrobić przez bezpośredni kontakt z firmą:
Firma Usługowa „BŁYSK” Sp. z o.o. – Zakład Pracy Chronionej
📍 ul. Gawrzyłowska 37, 39‑200 Dębica
📞 tel. (014) 681‑22‑17 / (014) 681‑26‑68
✉️ biuro@blysk‑ochrona.com.pl
🌐 www.blysk‑ochrona.com.pl — często zawiera aktualne informacje i formularz kontaktowy.(Błysk Ochrona)